中高年化する就職氷河期世代の厳しい現実 : 懐古スイッチ

1: ◆vq4yK0L4gQ 2018/05/09(水)02:00:11 ID:???

>>1990年代後半から2000年代前半の、日本経済が失われた10年と呼ばれた深刻な不況期に学校を卒業し、働くことに困難を極めた若者たちは「就職氷河期世代」と呼ばれた。
就職氷河期世代も、今や30代後半から40代半ばの年齢に差しかかる。
そして彼らは、現在もきわめて深刻な状況に置かれ続けている。

引用元：中高年化する就職氷河期世代の厳しい現実

http://hayabusa3.open2ch.net/test/read.cgi/news/1525798807/

氷河期世代では最初の就職がうまくいかなかったため、転職を経験している割合も高い。そのため、会社の勤続年数も短い。
日本では勤続年数に応じて給与が上がるシステムが残っている以上、当然彼らの賃金は低くなる。
バブル世代の多くは給与の高い大企業に入れたが、氷河期世代では中小企業で働いている場合も珍しくない。
転職せず会社にとどまっても、バブル世代の大量の先輩社員がいて、管理職への昇進はままならない。
複合的な理由が積み重なり、氷河期世代の収入は増えない構造が作り上げられている。

現在の日本では長時間労働の削減が大きな社会目標になっているが、氷河期世代が20代だった頃は、サービス残業とよばれた割増賃金が払われない違法な長時間労働も当たり前だった。
過酷な職場でも今さえ我慢すれば将来は高い収入が得られると信じて働いてきたのだ。
しかし、現在の低い賃金に据え置かれた状況は、氷河期世代の淡い願いが幻想にすぎなかったことを語っている。

さらに深刻なのは、なんといっても仕事をしていない氷河期世代だ。
新卒で就職ができずに2002年に仕事をしていなかった氷河期世代は6％存在していた。
そのうち2015年にも仕事をしていない割合は40％を超える。
働いたとしても非正社員や自営業の場合が多く、正社員になれたのは30％にも満たない。
2000年代に就職がうまくいかず、働くことに自信を失い、就職活動を断念した若者を、日本では「ニート（NEET)」と呼ぶようになった。
そんなニートだった若者が、今や働くことを諦めた「中高年ニート」になっている。

5/8(火) 15:05
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180508-00010001-nipponcom-soci

2: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/09(水)02:04:48 ID:???

中年期の苦しさは半端じゃない
また自殺者数が増える

3: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/09(水)02:16:31 ID:???

通産省って経産省になってから一体何やってたの？
なんか新たな国内産業作った？

4: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/09(水)02:48:10 ID:???

俺も氷河期世代だけど、若い労働者が不足してるから
ロートル化した氷河期世代を性能アップのトレーニングさせて錆取りして、
安く使えるような事業しようかなぁ

5: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/09(水)02:50:35 ID:???

何様なんだ？勤め人がｗ

6: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/09(水)08:38:18 ID:???

求人に年齢・性別書けなくしたせいで、中高年は無駄な就職活動しないといけないからな

7: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/09(水)12:10:12 ID:???

自民党が残した負の遺産ですね