1: 名無しさん@おーぷん 2015/07/11(土)21:59:44 ID:xWL
今日は休日出勤で本社会議、社長も常務もグダグダだった。
早朝から行ったら濃い話もなく終わるのも早く、
以前に勤めていた全国的ブラック企業の集会を想像して緊張していたが、
そこまで警戒するほどではなかった。
ともかく、地元愛媛県のブラック企業に勤めて記録・証拠を残す大切さを学んだ経験があるので、
何かあれば呟いていきたい。
きちんと記録をつけていれば会社が、とんでもない嘘をついても覆せる可能性が高くなる。

2: 名無しさん@おーぷん 2015/07/11(土)22:05:55 ID:xWL
今の会社は、それ程酷くないと思うが中小企業。
日常的なパワハラもあって給料も安いが、
とりあえず休みもあって残業もそれ程多くない。
会社の売り上げはピークの26億から今は5億程度に落ち込んでいるので
いつどうなるのか分からない不安はある。

3: 名無しさん@おーぷん 2015/07/11(土)22:19:14 ID:xWL
最初の会社は有名企業で上場もしてたが過労死者も出てる会社だった。
残業代は固定のみなし残業で、休日出勤は全て無給。
パワハラが日常茶飯事、当時の売り上げは800億以上だったと思う。
会社カレンダーも完全週休二日ではなく、
自主出勤もあったので月2~3回ぐらいは土曜日も仕事。
職務上で課長級の給料明細を見る事もあったが絶句の安さだった。





4: 名無しさん@おーぷん 2015/07/12(日)21:10:48 ID:cbr
求人票では完全週休二日の大企業に転職したが、実質は土日も出勤で休みはほとんど無し。
残業は100時間を余裕で超えて睡眠時間は毎日4~5時間、やっぱり残業代はみなし残業。
支給額は30万超えた事もあったが、時給換算するとたいした事なかった。

5: 名無しさん@おーぷん 2015/07/12(日)21:12:59 ID:cbr
そして、中小企業に転職してみると労働時間は減ったが、
潰れやすいせいか社員をすぐにクビ=実質解雇にする。
とにかく突然解雇になった。

6: 名無しさん@おーぷん 2015/07/12(日)21:16:28 ID:cbr
労働時間が減ったと言っても、隔週週休二日で
残業も9~10時ぐらいまである。
それでも給料は本当に安い、支給額が15万~だった。
とにかく残業も休日出勤も多かった、
会社の都合なんだろうが突然解雇になった。
中小零細工場なんてそんなもんなんだろう。

7: 名無しさん@おーぷん 2015/07/12(日)21:18:57 ID:cbr
派遣も正社員も何社か経験した、派遣は人権が無い。
特に中小企業では派遣になったら負け。

8: 名無しさん@おーぷん 2015/07/12(日)21:22:29 ID:cbr
ただ正社員でも、中小なら派遣以下?みたいな事もあった。
労働基準法は一部の大企業でだけ守られているらしいとい噂だ。
俺も大企業は数社経験したが、労基法なんて知っていても無視の会社ばかりだった。
いわゆるブラック企業。

ブラック企業 [ 今野晴貴 ]
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